Stage maakt deel uit van de leerlijn 'Werkplekleren: Travel Practice' in Semester 3 in het opleidingsprogramma.

Studenten lopen 20 dagen stage in een reiskantoor.

Doelen:

De student observeert er de dagelijkse werking en maakt kennis met het takenpakket van de verschillende medewerkers.
De student voert ondersteunende taken uit voor diverse aspecten zoals het opmaken van een reisvoorstel, verkoop, administratie,...

Op deze manier zetten studenten alle leerresultaten om in de praktijk.

Schermafbeelding 2025-09-19 131206.png

De student toont tijdens zijn stage aan dat hij/zij/hun kan functioneren in een concrete professionele context waarbij de stagiair de diversiteit van het werkveld en takenpakket leert kennen.
De student past dus de leerresultaten toe rekening houdend met interne werking, bedrijfscultuur, werkmethodes, verwachtingen, werktempo, ...
De student kan rapporteren en reflecteren over de stage zowel tussentijds als naar het einde van de stage toe.

Tussen de stagedagen door, werken de (model)studenten aan vaardigheden betreffende:

Pijler "communication & hospitality"
- Vreemde talen: verder versterken van talige competenties
- Hospitality: klantgericht werken
- Events: kleinschalig event leren op poten zetten
Pijler "travel business"
- Customer care: customer journey van de klant in kaart brengen en efficiënt problemen aanpakken
Pijler "travel administration & tools"
- Digital marketing en social media gericht op toeristische sector
Pijler "travel practice"
- Deze stage

Het takenpakket is in lijn met de doelen van de stage:

observeren van de dagelijkse werking in een reiskantoor / toeristische onthaalfunctie,
kennismaken met het takenpakket van de verschillende medewerkers,
uitvoeren van ondersteunende taken (bv. de opmaak van reisvoorstellen, verkoop en administratie).

De stagementor heeft affiniteit met de toeristische sector via beroepservaring en/of opleiding.
De stagementor stuurt de student dagelijks aan.
De student werkt op de stageplaats zelf (max. 1 dag thuiswerk/week).
De student loopt géén stage bij:
- de werkgever van de studentenjob (tenzij een uitzondering werd toegekend)
- familie, vrienden (van familie)
- een éénmanszaak
- een start-up van < 3 jaar oud.

De student wordt opgevolgd door de stagementor van het stagebedrijf en geëvalueerd door de stagebegeleider van Howest, via